Betriebliche Krankenversicherung.

Moderne Anreizsysteme für Unternehmen.

Ihr Erfolg hängt maßgeblich von Ihren Mitarbeitern ab!
Motivierte Angestellte sind ein wertvolles Gut und sichern die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Der demografische Wandel und eine zu geringe Anzahl an Hochschulabsolventen führen jedoch dazu, dass die Belegschaft überaltert und Nachwuchspotentiale bewusster ihren Arbeitgeber auswählen. So stehen neben dem Gehalt vor allem Zusatzleistungen im Vordergrund. – Die besten Mitarbeiter erwarten eine solide Versorgung!

Eine maßgeschneiderte betriebliche Krankenversicherung erhöht Ihre Attraktivität im Wettbewerb um notwendige Fachkräfte. Gleichzeitig fördern Sie damit die Mitarbeiterbindung und wirken sogar langen krankheitsbedingten Ausfallzeiten entgegen. Reduzierte Krankheitskosten steigern die Produktivität.
 
Die Versicherungsprämien können vom Mitarbeiter selbst oder von Ihnen als Arbeitgeber übernommen werden. Der größere Effekt wird natürlich bei einer arbeitgeberfinanzierten Variante erzielt: Grundsätzlich sind die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung steuerlich als Betriebsausgabe absetzbar und stellen dann eine gute Alternative zu einer außertariflichen Gehaltserhöhung dar.

Folgende Module können individuell zusammengestellt werden:

  • Ambulante Vorsorge
  • Stationäre Leistungen
  • Zahnersatz und Zahnbehandlung
  • Ambulante und zahnärztliche Leistungen
  • Krankentagegeld
  • Besondere Gesundheitsmaßnahmen